MBTI

課程簡介

領袖要懂得「用人」，但更要懂得「閱人」！不同性格類型的人有著不同的溝通方式及工作動機，需要不同的激勵方式及管理方法。因此追求卓越的你，除了擁有常規的管理知識外，還要懂得「閱人」的技巧，才能做到用人唯才，因型施教，建立高效率的工作團隊。

這課程沒有艱深難懂的理論，也沒有深奧難明的管理哲學；相反，我們著重教授實際的性格分析方法，讓管理人以最短的時間，掌握分辨不同性格的精要方法。本課程以美國財星五百大企業常用於培訓領袖的「MBTI 十六型性格學」為設計基礎，讓你透過課堂的理論學習、個案分析及體驗式活動等學習環節，提升你的管理層次。

MBTI在全球的應用簡介

MBTI (Myer-Briggs Type Indicator) 是一套性格分析工具，發展自瑞士心理學大師容格(Carl Jung) 的性格分析學說，於 1923年由Myers-Briggs 家族改良而成，至今已有八十多年歷史。MBTI在世界各地深受心理學界及商界採用，常用於探索個人成長、心理分析、企業培訓及職業規劃等各方面，每年約有二百五十萬人使用這套評估工具，當中八十萬人為管理階層，美國 Fortune 500大企業亦經常採用 MBTI 作為人才招聘及領袖培訓之用，成效顯著。每年，世界各地的學術機構及大學，都會對MBTI的評估有效性進行大量的研究。由於 MBTI 其評估之有效性及參考性極高，歐美等國的大學已採用MBTI 作為職業輔導之參考工具，美國一些大學更把 MBTI 納入為碩士課程的學分部份。

學習形式

學習形式包括：理論講解、性格類型的人版觀察、性格評估問卷、個案分析、遊戲及相關的活動，務求以輕鬆有趣的學習模式，讓你在短時間內，掌握性格管理學的精髓。

課程導師

吳漢威先生(Patrick)是大中華區首屆獲美國教育運動機制學基金會 (Educational Kinesiology Foundation) 認可及註冊之健腦操培訓師及顧問。 自1992年，吳先生致力研究個人潛能開發之學問，包括：神經語言程序學 (NLP)、商業教練學、企業教練、催眠治療、健腦操、感官整合、情緒管理學、性格形態學(MBTI、DISC、Enneagram) 及記憶學等等，曾為超過 100間企業、政府機構、學校舉辦健腦操講座，工作坊及課程。詳情請按此參閱…